Как проходит собеседование в аспирантуру?

Помимо собственно вступительных экзаменов как основной формы отбора из числа претендентов на места в аспирантуре, в некоторых вузах применяется еще и собеседование с теми, кто планирует туда поступать либо уже поступает. Что такое собеседование в аспирантуру, для чего оно нужно, какое место занимает в конкурсном отборе и что требуется для его успешного прохождения, мы и расскажем в этой статье.

Что такое собеседование в аспирантуру и когда оно проходит?

В общих чертах, собеседование в аспирантуру — это устная беседа с потенциальным научным руководителем или представителями экзаменационной комиссии, направленная на оценку уровня академических знаний по выбранной специальности, исследовательского потенциала и мотивации абитуриента к обучению.

Собеседование в аспирантуру как этап попадания туда вполне успешно применяется в некоторых российских вузах. И своя логика в этом есть. Если любые другие нижестоящие уровни общей и профессиональной подготовки являются скорее «массовым производством», то аспиранты — это уже как бы «штучный товар» и предполагаемый научный руководитель, а также выпускающая кафедра хотят познакомиться со своими будущими аспирантами заранее, для чего собственно и проводят собеседования.

Проводится такое собеседование в разных учебных заведениях на разных этапах поступления, все зависит от их внутренней политики. Исходя из этого, собеседование в аспирантуру фактически может выступать как:

• предварительный этап отбора перед вступительными испытаниями или даже перед подачей документов;
• самостоятельная форма вступительного испытания или его часть;
• дополнительная процедура после всех испытаний для принятия окончательного решения о зачислении.

Обязательно ли прохождение собеседования при приеме в аспирантуру?

Поскольку в действующем федеральном законодательстве собеседование при поступлении в аспирантуру не упоминается вообще, встает вопрос о легитимности проведения такой формы отбора абитуриентов.

Согласно Приказу Минобрнауки РФ от 06.08.2021 № 721, утвердившему Порядок приема в аспирантуру (далее — Приказ № 721), желающие поступать на эту программу подготовки должны иметь диплом о высшем образовании не ниже специалиста или магистра, предоставить необходимый перечень документов и пройти вступительные испытания, получив суммарный балл не ниже проходного. И на этом все, никаких других этапов поступления в аспирантуру законодатель не предусматривает, в том числе и собеседование.

Другое дело, что перечень вступительных испытаний и порядок их проведения вузы устанавливают самостоятельно. Традиционно такими испытаниями являются вступительные экзамены. Но вполне допустимы и иные формы, включая собеседование.

Также иногда собеседование может проводиться даже после вступительных испытаний. Это происходит в тех случаях, когда двое или более абитуриентов набрали одинаковое количество конкурсных баллов и требуется выбрать кого-то одного либо предоставить кому-то из них иную возможность обучения в аспирантуре (на другой форме, другой специальности, у другого научного руководителя и т.д.). Такая практика с позиций законодательства довольно спорна, поскольку фактически вводит дополнительные критерии оценки кандидатов, сверх установленных вступительных испытаний и учета индивидуальных достижений (сведения о которых должны предоставляться еще на этапе подачи документов и по желанию самого абитуриента).

Таким образом, в полной мере согласуется с законодательством только такое собеседование при приеме в аспирантуру, которое вузовскими актами относится к вступительному испытанию (или его части), и прохождение такого собеседования для абитуриентов является обязательным.

Если же собеседование не относится к одному из вступительных испытаний, а выступает неким дополнительным этапом отбора в аспирантуру, то формально это расходится с нормами законодательства, а потому непрохождение такого собеседования не должно являться препятствием для поступления.

То есть во втором случае, даже если где-то в положениях вуза указано, что вы обязаны пройти собеседование в аспирантуру, на основании которого вам дадут разрешение на подачу документов или будет принято решение о вашем допуске или недопуске к вступительным испытаниям, то на основании Приказа № 721 вы можете игнорировать эти требования, подавать документы, идти на экзамены и сдавать их, проходить иные формы испытаний. Более того, вы не должны также искать заранее научного руководителя, потому что если наберете проходные баллы и поступите, то вам его обязан предоставить вуз в течение месяца (на основании п. 22 Постановления Правительства РФ от 30.11.2021 № 2122).

И если вас не допускают к вступительным испытаниям (в том числе к экзаменам) на том основании, что вы не прошли собеседование (не относящееся вузовскими актами к вступительному испытанию), то вы имеете право обжаловать это решение в вышестоящие или контролирующие органы, а также в суд. Поэтому если у вас крепкие нервы и много свободного времени, то теоретически можно «поставить вуз на место», который, строго говоря, не прав, устраивая вам такое собеседование. Но мы все же не советуем этого делать. Почему?

• Во-первых, собеседование поможет и вам понять, нужна ли вам вообще аспирантура, а не только профильная кафедра посмотрит на вас или потенциальный научный руководитель.
• Во-вторых, одним из вступительных экзаменов является специальная дисциплина, а ее у вас будут принимать преподаватели как раз той кафедры, которая обычно и проводит собеседование, в том числе тот самый предполагаемый научный руководитель. И если вы им сильно не понравитесь (а вы обязательно не понравитесь, игнорируя внутренний распорядок вуза), то они уж найдут способ поставить вам низкие баллы или завысить их вашим конкурентам.
• В-третьих, даже если вдруг каким-то чудом вы все на отлично сдадите, поступите, несмотря ни что, преодолеете вузовскую бюрократическую машину, то вам в этой организации еще предстоит учиться несколько лет, сдавать кандидатские экзамены, взаимодействовать с научным руководителем, диссертационным советом, различными отделами и управлениями вуза, и вот репутация скандалиста или человека очень конфликтного вам уж точно не нужна, поскольку будет очень сильно мешать.

Отсюда добрый совет: если в вузе проводят собеседование в аспирантуру, то спокойно идите на него и максимально доброжелательно отвечайте на все вопросы.

Какие документы нужны для участия в собеседовании?

Поскольку порядок проведения собеседования в аспирантуру регламентируется образовательными организациями по своему усмотрению, то не существует и какого-то единого перечня документов, которые требуется приносить на него. Каждый вуз тут изобретает что-то свое. Но обычно необходимо предоставлять все те же самые документы, которые подаются и в приемную комиссию. Это необходимо для того, чтобы профильная кафедра заранее ознакомилась с научным потенциалом претендентов в аспирантуру, отсеяв тех, кто заведомо для исследовательской деятельности не подходит.

Для этой же цели на собеседование в аспирантуру иногда просят принести еще и портфолио, мотивационное письмо или план-проект предполагаемой диссертации. Первый документ более подробно рассказывает о научных достижениях претендента на место в аспирантуре (победы или призовые места в олимпиадах, конкурсах и т.п., собственные публикации, участие в научных исследованиях и др.). Второй — это скорее рассказ в свободной форме о том, почему же абитуриент захотел пойти в аспирантуру, какие цели при этом преследует. Тогда как третий позволяет продемонстрировать видение кандидатом своей будущей диссертационной работы.

Все подробности касательно того, какие документы потребуются на собеседовании и когда их следует предоставить, нужно узнавать в самом вузе, так как все это очень и очень индивидуально.

Как проводится интервью (собеседование) при поступлении в аспирантуру

Опять же, поскольку такая процедура законодательно не закреплена, то вузы сами решают, как проводить собеседование в аспирантуру. Например, оно может быть и групповым, и индивидуальным. Вполне возможно, что каждый научный руководитель проводит собеседование со своими будущими/возможными аспирантами, а бывает и так, что их собирают всех вместе, по крайней мере, планирующих поступать на одну специальность.

Регламент тоже может быть самым разным, от коротких формальных встреч на 10-15 минут до обстоятельных и весьма долгих бесед.

Цель собеседования в любом случае остается одна — познакомиться заранее с предполагаемыми аспирантами, чтобы не тратить время и силы на тех, кто по каким-то своим личностным или профессиональным качествам не подходит для научной деятельности, даже если такой человек и сдаст вдруг на хорошие оценки все экзамены. Потому что одно дело — просто учить какие-то дисциплины и совсем другое — анализировать существующие знания, а на этой основе уже создавать новые. А отсюда следует, что и вопросы на собеседовании задают такие, чтобы выяснить именно этот момент — соответствие будущему роду занятий.

Типы вопросов на собеседовании в аспирантуру и что на них отвечать

Типизировать возможные вопросы на собеседовании довольно затруднительно, поскольку спрашивать могут все, что угодно. Но у всех них цель при этом остается той же самой, которую мы озвучили выше. Значит, все вопросы так или иначе направлены на то, чтобы выяснить, насколько вы подходите к научной деятельности и почему вы к ней подходите. А как доказать это, скажем, потенциальному научному руководителю в достаточно короткой беседе? Очень просто: нужно продемонстрировать, что вы, во-первых, хотите идти в науку, а во-вторых, можете ею заниматься.

Доказательством второго утверждения служат ваши научные достижения, которые у вас накопились еще в студенческие годы. Если у вас есть несколько опубликованных научных статей, особенно в серьезных журналах, если вы неоднократно участвовали в исследовательских проектах, если вы побеждали или занимали призовые места в студенческих научных конкурсах или олимпиадах, проходили стажировки где-нибудь в НИИ и т.д., то очевидно, что первые шаги в науке у вас получаются очень даже хорошо.

Доказать же, что вы хотите идти в науку, что это прямо ваш вид деятельности, уже несколько сложнее, поскольку тут необходимо продемонстрировать какие-то более субъективные вещи за пределами формальных достижений. Нужно именно убедить будущего научного руководителя (или иное лицо, проводящее собеседование) в вашей искренней мотивации к занятиям наукой, в вашем интересе к ней как самоценности, как к цели, а не как к средству. Это сложнее, но если у вас получится, то вас могут взять в аспирантуру даже при наличии не самых высоких достижений в студенческие годы.

Как подготовиться к собеседованию?

Готовиться к собеседованию нужно таким образом, чтобы в наиболее выгодном свете подать ваши объективные достижения в науке и субъективную мотивацию к занятиям ею.

Например, подробно вспомнить, возможно конспективно зафиксировать где-то у себя, а потом и рассказать, что именно вы делали, принимая участие в научных исследованиях, и насколько сильно вам это понравилось. Если победили на каком-то научном конкурсе, то рассказать, с каким удовольствием вы к нему готовились, узнавая что-то новое, и т.п.

Но повторим, предугадать, как будет проходить собеседование в аспирантуру, довольно сложно. Однако если и впрямь у вас есть хотя бы минимальные научные достижения и желание двигаться в этом направлении дальше, то поверьте, это заметят.

В общем, собеседование в аспирантуру — процедура хотя и не всегда официальная, но достаточно полезная для обеих сторон. Ну а когда вы поступите, то в случае нехватки времени всегда можете заказать на нашем сайте помощь в выполнении любых научных работ, которые требуются аспиранту.